INCLUSIONE
E DIVERSITÀ
Borbonese promuove il rispetto dei diritti umani fondamentali e offre a tutti i lavoratori le medesime opportunità di lavoro, garantendo un trattamento equo senza discriminazione alcuna a partire dal recruiting. A tal fine, l’azienda opera in conformità alla norma ISO 30415, al fine di trasformare le diversità dei dipendenti in valore per l’impresa. Il nostro obiettivo è migliorare le nostre performance aziendali supportando lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti, sostenendo la genitorialità e promuovendo il work life balance. L’azienda ha inoltre costituito un Comitato Guida a presidio della garanzia dell’efficace adozione e continua applicazione della politica di DE&I e
parità di genere, e ha istituto un canale di segnalazione per raccogliere eventuali episodi di abusi e molestie. Questo canale ci consente di affrontare prontamente qualsiasi problema e di garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per tutti i dipendenti. Il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione è parte integrante dei nostri valori aziendali. Siamo determinati a creare un ambiente lavorativo in cui ognuno sia trattato con rispetto e abbia la possibilità di realizzare il proprio potenziale, indipendentemente dal genere, dall'etnia, dall'orientamento sessuale o da qualsiasi altra caratteristica personale.