IL NOSTRO IMPEGNO

Seguiamo standard internazionali e certificati, tra cui le ISO 14001, 9001 e 45001, al fine di garantire non solo la qualità dei nostri prodotti, ma anche un impatto ambientale controllato e luoghi di lavoro sicuri. Crediamo nel valore delle persone e promuoviamo l’inclusione e la parità di genere perseguendo azioni concrete e riconosciute dalla certificazione UNI/PdR 125.

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Il nostro è un racconto sincero e trasparente, fruibile dal Bilancio di Sostenibilità, redatto e pubblicato annualmente.
La sostenibilità è dunque per noi un impegno continuo, verificabile e condiviso.

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STANDARD DELLA NOSTRA FILIERA

La selezione dei nostri fornitori è attenta e responsabile e segue procedure che garantiscono trasparenza, imparzialità e correttezza in ogni fase. Ci assicuriamo il rispetto di questi principi attraverso regolari audit manifatturieri, etici e ambientali, che verificano l’adesione a rigorosi standard di qualità e sostenibilità. Le nostre scelte prediligono realtà certificate che dimostrano un concreto impegno nella tutela dei diritti dei lavoratori, nella sicurezza sul lavoro e nella protezione dell’ambiente. Un elemento centrale del nostro approccio è il Codice di Condotta  per i fornitori, che tutti i partner di primo e secondo livello sono tenuti a sottoscrivere. Questo documento definisce chiaramente le aspettative in tema di responsabilità sociale, salute e sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e rispetto delle normative e dei principi etici che guidano la nostra attività. Attraverso questo codice, assicuriamo la condivisione dei nostri valori e il mantenimento di elevati standard etici e ambientali lungo tutta la filiera. Inoltre, la nostra organizzazione è strutturata secondo la norma ISO 9001, che ci guida nel perseguire un miglioramento continuo delle performance aziendali.

DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

Borbonese promuove attivamente il rispetto dei diritti umani e garantisce pari opportunità a tutte le persone, fin dal processo di selezione. L’impegno dell’azienda contro ogni forma di discriminazione si traduce in pratiche e politiche strutturate, ispirate ai principi della norma ISO 30415 sulla gestione inclusiva delle risorse umane. Valorizzare le diversità significa per noi riconoscerne il potenziale come leva di crescita, innovazione e coesione. Per questo sosteniamo lo sviluppo professionale delle nostre persone, promuovendo la genitorialità e il worklife balance.
L’azienda ha istituito un Comitato Guida dedicato alla supervisione dell’effettiva applicazione delle politiche DE&I e della parità di genere, in coerenza anche con la certificazione UNI/PdR 125. A supporto, è attivo un canale di segnalazione riservato, che consente di raccogliere e gestire eventuali episodi di discriminazione, molestie o abusi, rafforzando un ambiente di lavoro fondato sul rispetto e sulla sicurezza.
L’inclusione non è per noi un obiettivo astratto, ma un valore quotidiano che guida le nostre scelte.

SALUTE E SICUREZZA

Per garantire la tutela della salute e la sicurezza dei propri lavoratori e collaboratori esterni, abbiamo adottato un sistema organizzativo conforme agli standard della norma ISO 45001. Questa scelta ci consente di prevenire i rischi, promuovere una cultura della sicurezza e tutelare il benessere di tutte le persone che lavorano con noi, dai dipendenti ai collaboratori esterni. Crediamo nel valore della formazione, dell’ascolto e della partecipazione attiva: ogni persona in Borbonese è coinvolta, responsabilizzata e supportata con percorsi formativi specifici, strumenti di prevenzione e momenti di confronto. Tutti gli ambienti di lavoro sono sottoposti a verifiche regolari, con il supporto di figure qualificate e processi strutturati di miglioramento continuo.
Siamo attenti anche alla sicurezza dei nostri partner e fornitori, con cui condividiamo standard rigorosi, procedure trasparenti e una visione comune: di garantire un ambiente di lavoro sicuro.

IMPEGNO SOLIDALE

Borbonese affianca, da anni, progetti sociali sia a livello locale che internazionale, contribuendo con donazioni di prodotto, raccolte fondi e speciali iniziative. Sosteniamo realtà che operano con trasparenza e impatto concreto nel miglioramento delle condizioni di vita di persone e comunità in situazione di fragilità. Tra le organizzazioni e iniziative con cui abbiamo collaborato figurano: Fondazione ANT, Istituto Europeo di Oncologia, Centro Cardiologico Monzino, UNICEF, Save the Children, Convivio Milano, BZR – Same but Different, oltre al Progetto Quid, realtà italiana che promuove l’inclusione lavorativa di persone – in particolare donne – con un passato di fragilità o marginalità.

PARITÀ DI GENERE E WOMEN EMPOWERMENT

Borbonese ha scelto di strutturare il proprio impegno per la parità di genere adottando la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125, uno standard volontario che fornisce strumenti concreti per ridurre il divario di genere a livello aziendale.
Questo sistema ci permette di monitorare e migliorare costantemente indicatori chiave relativi all’equità nelle opportunità di crescita, alla retribuzione, all’accesso a ruoli decisionali, alla conciliazione vita-lavoro e alla genitorialità. Promuoviamo una cultura aziendale che valorizza il talento senza distinzioni, e sosteniamo politiche che rendano l’ambiente di lavoro più equo, inclusivo e capace di riconoscere il contributo di tutte le persone, a partire dalle donne. Anche le nostre attività di comunicazione si basano sulla consapevolezza e sull'impegno nel fornire sempre più supporto alle donne, sia all'interno dell'azienda che verso la comunità esterna.

POLITICA AMBIENTALE

Borbonese è certificata ISO 14001, a testimonianza del nostro impegno concreto nel gestire e minimizzare gli impatti ambientali delle nostre attività. Attraverso un sistema di gestione ambientale strutturato, monitoriamo costantemente i consumi di risorse e promuoviamo l’efficienza energetica all’interno della nostra organizzazione.
Ci impegniamo a ridurre l’utilizzo di risorse naturali e ad aumentare progressivamente l’impiego di energie provenienti da fonti rinnovabili, integrando queste scelte nel nostro modello operativo e nella catena di approvvigionamento. La certificazione ISO 14001 ci guida nel miglioramento continuo delle nostre performance ambientali, attraverso procedure e controlli che assicurano la gestione responsabile e trasparente degli aspetti ambientali legati al nostro business.

GESTIONE RIFIUTI E CIRCOLARITÀ

Borbonese gestisce i rifiuti derivanti dalle proprie attività nel pieno rispetto delle normative ambientali vigenti. All’interno dei processi produttivi, adottiamo procedure mirate a ridurre la quantità di scarti e a valorizzare i materiali residui tramite pratiche di upcycling, con l’obiettivo di limitare l’uso di risorse vergini e promuovere un modello produttivo sempre più circolare.
L’azienda aderisce a sistemi di raccolta differenziata presenti sul territorio e mantiene aggiornate le procedure di gestione dei rifiuti, in linea con la certificazione ISO 14001 e altri standard di riferimento. Grazie a un costante monitoraggio e a revisioni periodiche, Borbonese garantisce il rispetto degli obblighi normativi e persegue un miglioramento continuo delle proprie performance ambientali. Inoltre, continuiamo a esplorare nuove opportunità per ridurre ulteriormente la produzione di rifiuti e valorizzare attraverso la creatività progettuale i materiali residui, con l’impegno di sviluppare soluzioni che rafforzino la sostenibilità e la circolarità del nostro modello produttivo.

KNOW-HOW ARTIGIANALE

Borbonese rappresenta l'eccellenza dell'artigianato. La conservazione delle tecniche artigianali e la valorizzazione delle antiche abilità e mestieri sono per noi valore e motivo di orgoglio, ma che combiniamo oggi con creatività e innovazione consapevole. Questo approccio ci permette di offrire prodotti unici e di qualità, realizzati con passione e attenzione ai dettagli. Un esempio, la Nido Bag, linea continuativa da diverse stagioni delle nostre collezioni che unisce la sapiente maestria artigianale dell’intreccio a mano al tessuto riciclato attraverso un design moderno.

CRESCERE INSIEME

Riteniamo che la crescita culturale e valoriale dell’azienda sia strettamente legata allo sviluppo delle competenze e al benessere dei dipendenti.
Investiamo continuamente nella formazione specialistica e trasversale per migliorare la produttività aziendale e sostenere lo sviluppo personale.
Promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, che incentiva l’apprendimento e favorisce la realizzazione professionale di ciascun collaboratore.

NEW GENERATIONS

Per Borbonese, innovazione significa confronto, ascolto e valorizzazione delle nuove idee. Nel 2019 abbiamo avviato Officina Borbonese, un progetto nato dalla collaborazione con alcune tra le più prestigiose scuole di moda internazionali, con l’obiettivo di coinvolgere giovani creativi nella rilettura del nostro heritage. Attraverso il dialogo con studenti e studentesse provenienti da realtà accademiche d’eccellenza – tra cui RCS Academy Milano, Politecnico di Milano, Parsons (Parigi e New York), Istituto Marangoni, Accademia Costume & Moda e NABA – coltiviamo un laboratorio di idee capace di connettere tradizione e contemporaneità.

Officina Borbonese è uno spazio di formazione e sperimentazione, dove i talenti emergenti possono confrontarsi con il mondo del lavoro e contribuire con nuovi linguaggi alla continua evoluzione della Maison.Un’iniziativa che rafforza il nostro legame con il presente e costruisce insieme alle nuove generazioni una visione condivisa per il futuro.

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